г. Екатеринбург, Ботаника, ул. Родонитовая, д. 18Б, офис 414

Режим работы: пн-пт с 10 до 20 часов по предварительной записи

Работа в выходные дни по договоренности

+7 (343) 383-51-58

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК СКАЧАТЬ КОНТАКТЫ

Неосновательное обогащение отсутствует

Неосновательное обогащение трудовой спор

Ко мне на прием обратилась Ж. и пояснила, что работодатель обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском о взыскании с нее суммы неосновательного обогащения в размере 89 661 рубль.

Какая возникла проблема?

В обоснование требований работодатель указал на то, что 01.04.2015 с Ж. был расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. При увольнении ей было выплачено 99 000 рублей. Решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга Ж. была восстановлена на работе.

Работодатель в полном объеме произвел выплаты по решению суда. Однако, после получения данных выплат Ж. был предъявлен к исполнению исполнительный лист, выданный на основании решения суда, по которому ей перечислено 220 639 рублей. Таким образом, Ж. была необоснованно перечислена двойная сумма оплаты, которая, как считал работодатель, подлежит взысканию с Ж. в качестве неосновательного обогащения в соответствии со ст. 1102 ГК РФ, в связи с недобросовестными действиями ответчика.

Работа юриста по делу

Ознакомившись с ситуацией и с предъявленным Ж. иском, проанализировав судебную практику по аналогичным делам, мной было установлено, что никакого неосновательного обогащения в действиях Ж. не усматривается.

Было принято решение о защите интересов Ж. в судебных заседаниях от необоснованного иска.

В судебном заседании я возражал против предъявленных работодателем претензий и в удовлетворении требований просил отказать.  В обоснование своих возражений указал на отсутствие неосновательного обогащения со стороны Ж.

Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на канал в Telegram!

Результат для клиента

Суд, исследовав и оценив все представленные доказательства, с учетом конкретных установленных обстоятельств по делу, отклонил утверждение работодателя о необходимости взыскания с работника излишне выплаченных денежных средств, поскольку оснований для взыскания в пользу работодателя неосновательного обогащения (излишне выплаченной заработной платы), не имеется, в действиях ответчика отсутствует виновность и недобросовестность в получении денежных сумм, как отсутствует и счетная ошибка при начислении вышеуказанных выплат, и в данном случае выплата излишних денежных сумм произошла по вине работодателя. В удовлетворении заявленного иска было отказано. Дело было выиграно!

Резолютивная часть судебного решения

Неосновательное обогащение отсутствует

Возник конфликт на работе? Звоните. Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге поможет!

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обратный звонок

Что Вам необходимо?

×
Отправить сообщение

×

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: