г. Екатеринбург, Ботаника, ул. Родонитовая, д. 18Б, офис 414

Режим работы: пн-пт с 10 до 20 часов по предварительной записи

Работа в выходные дни по договоренности

+7 (343) 383-51-58

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК СКАЧАТЬ КОНТАКТЫ

Практика юриста по трудовым спорам

Суд восстановил работника

Восстановление работника на работе через суд

Ко мне на прием обратился Ш. и пояснил, что с 2009 года работал в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс. В феврале 2017 года к к нему применено дисциплинарное наказание в виде увольнения на основании п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником […]

Взыскание пособия на ребенка

Долг по пособию на ребенка взыскан через суд

Ко мне на прием обратилась С. и пояснила, что была приняла по трудовому договору на работу в ООО «Единая монтажная служба». В апреле 2015 г. года она родила сына. С. обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей ежемесячного пособия но уходу за ребенком до полутора лет. Однако работодатель всячески уклоняется […]

установление трудовых отношений

В установлении трудовых отношений отказано

На прием обратился представитель ООО СЦГ и пояснил, что к организации предъявлен иск об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Общий размер денежных требований составил более 200 000 руб. В чем заключалась […]

Трудовой спор по восстановлению

Суд взыскал с работодателя по минимуму

На прием обратился представитель ООО «ГИ» и пояснил, что уволенный сотрудник О. обратился в суд с иском к Обществу о признании недействительной записи в трудовой книжке, возложении обязанности внести запись о приеме на работу, изменении даты и формулировки увольнения, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Всего просил взыскать 106 000 руб. […]

Восстановление работника

Восстановление работника на работе

На прием обратилась Ж. и пояснила, что уволена по соглашению с работодателем. При подписании соглашения о расторжении трудового договора она  заблуждалась относительно своего состояния, а именно, ей не было известно о том, что она беременна. Подписывая указанное соглашение, она думала, что ее увольнение влечет правовые последствия исключительно для нее лично. […]

Взыскание компенсации спор

Взыскана зарплата за неисполнение решения суда

На прием обратилась Ж. и пояснила, что была восстановлена судом на работе. Однако работодатель не исполняет вступившее в законную силу решение суда о её восстановлении. Какая возникла проблема? В производстве Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга находилось гражданское дело по иску Ж. к Акционерному обществу «Омиа Алгол Рус» о восстановлении на […]

Взыскание зарплаты через суд

Взыскана незаконно удержанная зарплата

На прием обратилась Ж. и пояснила, что из ее заработной платы работодатель произвел вычет денежных средств в размере 99 000,00руб., которые выплачены ей в виде единовременной выплаты по соглашению о расторжении трудового договора от 02.05.2012г., подписанного Ж. 25.09.2014г. С каким-либо приказом об удержании суммы в размере 99 000,00руб. работодатель Ж. […]

Неосновательное обогащение трудовой спор

Неосновательное обогащение отсутствует

Ко мне на прием обратилась Ж. и пояснила, что работодатель обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском о взыскании с нее суммы неосновательного обогащения в размере 89 661 рубль. Какая возникла проблема? В обоснование требований работодатель указал на то, что 01.04.2015 с Ж. был расторгнут трудовой договор по […]

Обратный звонок

Что Вам необходимо?

×
Отправить сообщение

×