Больничный лист после увольнения работника

0 +1 -1
Любовь спросил 2 года назад

Добрый день! Работник уволился 07 августа 2016г. 17 августа 2016г. он принес больничный лист и просит оплатить его. Трудовую книжку он потерял после увольнения и просит выдать ее дубликат. В заявлении он пишет, что нигде не работает. Должна ли наша организация запросить какие-либо документы у бывшего работника подтверждающие факт отсутствия работы в другой организации за период с 07.08.16 по 17.08.16г. если трудовая книжка им утеряна?

Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на канал в Telegram!

1 ответ
0 +1 -1
Немцев Д.С. Админ. ответил 2 года назад

Добрый день. Вам отвечает юрист по трудовым спорам. В соответствии с пунктом 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, при утрате трудовой книжки работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. О каких-либо документах, подтверждающих отсутствие работы у обратившегося, в Правилах речь не идет.

Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на канал в Telegram!

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ЮРИСТУ


×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Как с Вами связаться?

×