Трудовое право

Отозвать заявление на увольнение

Как отозвать заявление об увольнении

Многие задаются вопросом — как отозвать заявление об увольнении? Трудовой Кодекс РФ предоставляет работнику возможность после подачи заявления на увольнение произвести его отзыв. Сделать это необходимо до того момента, когда закончится двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении работника. В случае, если пропущен срок, отзыв невозможен. Увольнение без отработки, т.е. в […]

сокращение штата работников

Какие выплаты при сокращении штата положены работникам

Увольнение работника при сокращении штата является одним из видов увольнений по инициативе работодателя. Выплаты при увольнении по сокращению штата Трудовой кодекс РФ предусматривает гарантированные выплаты работникам, попавшим под сокращение. Увольняемый работник имеет право на получение выходного пособия, которое составляет его средний месячный заработок. Помимо этого, заработок в таком же размере подлежит выплате […]

прогул на работе

Увольнение за прогул на работе

В настоящей статье разберем основные моменты, которые могут возникнуть при совершении работником прогула.  Действующий Трудовой Кодекс РФ дает определение прогула как отсутствие работника в месте выполнения своих трудовых обязанностей без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, а в некоторых случаях в течение всего рабочего дня, независимости […]

Пособие по уходу за ребенком

Как получить пособие по уходу за ребенком

Продолжаю цикл статей по социальным пособиям, которые выплачиваются при рождении ребенка. Сегодня дам общую информацию о получении пособия по уходу за ребенком. ЛИЦА, ИМЕЮЩИЕ ПРАВО ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ Как и в случае назначения пособия при рождении ребенка, право на получение пособия по уходу за ребенком имеет один из родителей, а также иные […]

Выплата пособия при рождении ребенка

Как получить пособие при рождении ребенка

В предыдущей статье я рассказал, как получить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Сегодня расскажу о следующем виде социальных пособий при рождении ребенка – это единовременное пособие при рождении ребенка. Кто имеет право получить пособие Право на получение пособия при рождении ребенка имеет один из […]

Пособие за ранние сроки беременности

Как получить пособие за постановку на учет по беременности

Рождение ребёнка всегда радость в семье. Однако не все родители имеют представление о тех видах материальной помощи, которая предоставляется государством родителям при рождении ребенка.  Настоящей статьей я начинаю цикл статей по социальным выплатам, которые положены при рождении ребенка. Сегодня расскажу об единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние […]

Увольнение по собственному желанию

Как правильно уволиться по собственному желанию

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. Данная норма закреплена в Конституции РФ. Согласно конституционному положению, трудовое законодательство закрепило право каждого работающего россиянина на увольнение по собственному желанию. Подача заявления При желании работника закончить трудиться у работодателя, ему необходимо подать на имя руководителя организации соответствующее письменное заявление. В […]

увольнение по соглашению

Оформляем увольнение по соглашению сторон

Одним из оснований увольнения, предусмотренных действующим Трудовым Кодексом РФ, является увольнение по соглашению сторон трудового договора. Оформление соглашения Инициатива об увольнении по данному основанию может исходить как от работника, так и от работодателя. При увольнении по этому основанию итоговым документом будет являться подписанное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению […]

Взыскание материального ущерба с работника

Отдельной категорией трудовых споров, рассматриваемых в районных судах, являются дела о взыскании с работников причиненного работодателю материального ущерба. В Трудовом Кодексе указано на два различных порядка взыскания с виновного работника причиненного ущерба: Когда работник несет материальную ответственность, ограниченную его средним месячным заработком. Когда сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, […]

Заказать звонок юристу


×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Как с Вами связаться?

×