Трудовые отношения установлены

Установление трудовых отношений судом

Ко мне на прием обратилась Г. и просила представлять её интересы в уже начатом судебном споре — установление трудовых отношений.

Обстоятельства спора

Как было мной установлено из разговора с Г., она в 2016 – 2017 г. г. работала в Екатеринбурге в контактном зоопарке индивидуального предпринимателя П.

В указанный промежуток времени Г. была администратором и управляющей этого зоопарка. Трудовые отношения с ней не были оформлены. Предприниматель не заключил с ней трудовой договор и не выплачивал заработную плату, размер которой был установлен по устной договорённости.

При приеме на работу свою трудовую книжку она работодателю не передавала, заявление о приеме на работу не писала, трудовой договор в письменной форме с нею не заключался, с приказом о приеме на работу она не ознакомлена.

Позиция ответчика

Возражения ответчика сводились к тому, что в спорный период между ним и Г., имели место правоотношения по организации совместного бизнеса — контактного зоопарка.

С этой целью П. зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, а на совместные с Г. и её мужем деньги они приобрели животных, арендовали помещение, в котором оказывали услуги по посещению контактного зоопарка.

Договор по совместному ведению бизнеса между бывшим мужем и ИП П. не заключался. Имелась только устная договоренность о разделе получаемой прибыли в равных долях.
Все общение Г. и ИП П. никогда не предполагало наличия между ними трудовых отношений, гражданско-правовой договор об оказании услуг также не заключался.

Выполнение трудовой функции по какой-либо должности на Г. не возлагалось, условия оплаты труда, режим рабочего времени и другие обязательные условия трудового договора не согласовывались, штатное расписание в организации отсутствует, табель учета рабочего времени, книга приказов не ведутся.

При ведении совместного бизнеса по устной договоренности Г. занималась различными вопросами, осуществляла деятельность по функционированию контактного зоопарка по мере необходимости.

Полученная от деятельности контактного зоопарка выручка вносилась Г. в кассовую книгу, в книге указывались все расходы, а также суммы прибыли за каждый день работы.

В связи с возникшими разногласиями по ведению бизнеса, желанием бывшего мужа Г. приобрести данный контактный зоопарк в собственность через него ИП П. сообщил Г., что больше не нуждается в ее услугах.

После ознакомления с ситуацией мной была определена положительная перспектива судебного разрешения возникшего спора.

Моя работа по делу

Были уточнены исковые требования

Исковые требования были мной изложены в новой редакции. 

Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на канал в Telegram!

  • об установлении наличия трудовых отношений,
  • внесении в трудовую книжку записи о работе,
  • возложении обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,
  • взыскании заработной платы,
  • компенсации за неиспользованный отпуск,
  • денежной компенсации за задержку выплаты,
  • компенсации морального вреда.

Вызваны в суд и допрошены свидетели

Эти граждане работали совместно с Г. у ответчика.  В суде они могли подтвердить факт выполнения Г. трудовых обязанностей.

Свидетели подтвердили, что Г. исполняла следующие обязанности: встреча и информирование посетителей об услугах, продажа билетов, проведение экскурсий, организация выездного зоопарка, размещение объявлений о найме сотрудников, собеседование при приеме на работу, стажировка и обучение сотрудников, осуществление контроля за качеством их работы, составление графиков работы.

Помимо этого Г., выполняла функции управляющего, администратора, смотрителя, уборщицы, так как была постоянная нехватка сотрудников. Г. открывала зоопарк, находилась на работе с 08:00 и до его закрытия, контролировала работу сотрудников, принимала посетителей, работала на кассе, находилась в подчинении у ИП П., который давал ей указания.

Были собраны и представлены в суд письменные доказательства

В материалы дела были приобщены собранные доказательства

  • Тетрадь ведения бухгалтерского учета ИП П. Из данного документа следует, что в спорный период администратором Г. ежедневно сдавалась выручка по кассе контактного зоопарка.
  • Заявления ИП П. директору ООО «М», из которого следует, что ответчик просил разрешить доступ в помещение контактного зоопарка Г.
  • Журнал постановки контактного зоопарка под охрану и снятия с охраны, из которого следует, что в спорный период в начале рабочего дня (в 08:00 часов) Г. снимала помещение зоопарка с охраны и в конце рабочего дня (в 21:00 часов) ставила под охрану.

По ходатайству истребованы судом материалы прокурорской проверки

Из письменного объяснения ИП П. в прокуратуре, со времени открытия зоопарка «М» он просил Г. оказывать помощь в деятельности зоопарка. Данную помощь Г. оказывала ежемесячно, примерно 15 раз в месяц приходила в зоопарк, находилась там от получаса до целого дня.

В зоопарке она выполняла просьбы ИП П., в том числе: уборка помещения, уход за животными, выполняла функции администратора, определенной работы у нее не было.

Суд, исследовав все доказательства, вынес решение в пользу Г. Дело было выиграно.

Что получил Доверитель

Были установлены трудовые отношения между ИП П. и Г. в спорный период в должности администратора.

Суд обязал ответчика

  • внести в трудовую книжку Г. записи о её работе у индивидуального предпринимателя П. в спорный период в должности администратора.
  • перечислить в Пенсионный Фонд Российской Федерации страховые взносы, подлежащие исчислению из заработной платы Г. за период работы.

Суд взыскал с ответчика

  • заработную плату в сумме 44 310 рублей,
  • компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 586 руб. 01 коп.
  • денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 1 449 руб. 25 коп.
  • компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) рублей.

В дальнейшем с ответчика были взысканы судебные расходы на оплату моих услуг в полном размере.

Всего 3 шага потребовалось Доверителю, чтобы выиграть дело

 — рассказать мне ситуацию.

— выдать доверенность.

— оплатить мои услуги.

 

1 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 51 оценка, среднее: 5,00 из 5 (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ЮРИСТУ


×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Как с Вами связаться?

×

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: