г. Екатеринбург, Ботаника, ул. Родонитовая, д. 18Б, офис 414

Режим работы: пн-пт с 10 до 20 часов по предварительной записи

Работа в выходные дни по договоренности

+7 (343) 383-51-58

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК СКАЧАТЬ КОНТАКТЫ

Взыскание заработной платы

По данной категории трудовых споров помощь юриста по взысканию работником заработной платы с нерадивого работодателя будет просто необходима. Взыскание заработной платы является достаточно распространенной категорией трудовых дел, рассматриваемых в районных судах. Юрист по взысканию зарплаты проведет консультацию, составит документы и окажет помощь в судах любых инстанций. 

Взыскание заработной платы

Вам необходимо взыскать зарплату?

Юрист по взысканию заработной платы окажет помощь работникам

  • Внимательно ознакомится с ситуацией по невыплате заработной платы.
  • Проанализирует требования на предмет их успешного судебного взыскания.
  • Поможет составить заявление о взыскании заработной платы в компетентный суд.
  • Проведет судебное взыскание заработной платы.
  • Получит на руки судебное решение и исполнительный лист о взыскании зарплаты.
  • Поможет на стадии взыскания задолженности в службе судебных приставов.

Запишитесь на консультацию к юристу и узнайте как получить долг по зарплате!

Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Опыт ведения трудовых дел в судах более 18 лет!

ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ ОНЛАЙН

Проконсультируйтесь с трудовым юристом!

Дела о взыскании не выплаченной заработной платы достаточно сложны в плане доказывания размера сумм задолженности перед работником. Установлению подлежит размер реальной заработной платы работника. Зачастую работодатели выплачивают часть заработной платы без установленных законом бухгалтерских документов и доказать истинный размер зарплаты бывает затруднительно. При возникновении вопросов о взыскании заработной платы юрист по трудовым спорам окажет юридическую помощь.

Исковое заявление о взыскании заработной платы в суды обычно подают работники организаций, в которых длительный период времени происходит задержка выплат по зарплате. Подсудность трудовых споров о взыскании заработной платы является общей. Если работодатель идет навстречу работнику и выдает ему справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате, то это значительно упрощает взыскание зарплаты. При наличии документов, подтверждающих задолженность по выплате перед работником, по такого рода требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате мировым судьей выдается судебный приказ о её взыскании.

Судебный приказ — это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника. Данный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

Если же работодатель отказывается выдавать справку о начисленной заработной плате, то единственный вариант её взыскать — это обращаться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Трудовая инспекция в г. Екатеринбург также предложит взыскать зарплату через суд. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд по месту нахождения организации, которое указано в учредительных документах. При подаче заявления о взыскании заработной платы, как в прочем и по иным трудовым спорам, работник освобождается от уплаты государственной пошлины и иных судебных расходов. 

Здесь необходимо помнить о сроке обращения в суд по такого рода требованиям — это 1 год, когда работник узнал о своем нарушенном праве на получение заработной платы либо должен был узнать об этом. Юрист по трудовым спорам поможет взыскать заработную плату с дополнительной компенсацией за задержку выплаты.

 

Обратный звонок

Что Вам необходимо?

×
Отправить сообщение

×