Трудовой юрист

Трудовой юрист в Екатеринбурге

У Вас возник конфликт на работе? Опытный юрист в Екатеринбурге разрешит трудовой спор. Защита прав работников и работодателей — специализация юриста в области трудового права.

Грамотный специалист найдет правильный вариант защиты трудовых прав. Мне, как юристу по трудовым спорам, проще увидеть слабые места в позициях сторон и использовать это в интересах своего Доверителя.

Когда возникают споры между сторонами трудового договора, лучше всего получить юридическую консультацию юриста по трудовому праву. 

Помощь специалиста позволит избежать затягивания трудового конфликта, сопряженного с моральными, а в дальнейшем возможными материальными потерями. Трудовой юрист даст ответы на возникшие вопросы. В Екатеринбурге консультацию по вопросам трудовых споров можно получить в Центре юридических услуг.

Предоставляемые услуги по трудовым спорам

Необходима юридическая помощь?

Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Для звонка с мобильного нажмите картинку
 

ВЫБЕРИТЕ УСЛУГУ И ЗАПИШИТЕСЬ НА ПРИЕМ

КОНСУЛЬТАЦИИ

1 000 РУБ.

Консультация юриста

(правовые консультации специалиста  до 1 часа)

ПОМОЩЬ В СУДЕ

Договорная стоимость

Полное юридическое сопровождение судебного дела

(консультации, составление документов, представительство в суде)

ДОКУМЕНТЫ

от 5 000 руб.

Подготовка документов в суд

(включает подготовку пакета документов для самостоятельного обращения в суд)

 

ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ О ЮРИСТЕ

Как именно Вам поможет трудовой юрист

Проведет юридическую консультацию

Консультация юриста по трудовому праву предполагает развернутый ответ на вопросы Клиента. После общения со специалистом станет ясно сможете ли Вы самостоятельно справится с конфликтом на работе либо стоит доверить его решение профессиональному юристу по трудовым спорам.

Подготовит судебные документы

Специалист подготавливает для Клиента документы для подачи в суд, в соответствии с действующими правилами. Точное определение компетентного суда и грамотное обоснование исковых требований со ссылками на доказательства – гарантия приема документов в производство суда. Такая услуга предоставляется Клиенту при самостоятельной защите своих прав в судебных инстанциях.

Защитит в суде

Данная услуга подпадает под понятие «все включено». Участие в судебных заседаниях грамотного юриста в области трудового права гарантирует соблюдение процессуальных прав Клиента. Клиенту не стоит переживать по поводу подготовки нужных документов и своевременной подачи в суд. Специалист полностью занимается ведением дела – от момента заключения договора до получения, вступившего в законную силу судебного решения по делу.

Поможет исполнить решение суда

Юрист поможет в исполнительном производстве, проконтролирует работу судебных приставов по исполнению решения суда по трудовому спору.

Нарушение трудовых прав работников – основание обращения к трудовому юристу

Невыплата заработной платы

Какие действия предпринять работнику при невыплате заработной платы? Ответы на эти и иные вопросы, связанные с просрочкой выплат Вы сможете получить на консультации юриста по трудовым спорам.

Когда размер задолженности доказан, к выплате подлежит не только сумма задолженности, но и начисленные проценты. При наличии вины работодателя в нарушении трудовых прав работников, суд взыщет с должника денежную компенсацию морального вреда.

Незаконное увольнение с работы

Распространённой категорией трудовых споров, рассматриваемых в районных судах, являются споры о восстановлении на работе.

Нарушения трудовых прав работников при процедуре увольнения являются основанием для их восстановления в прежней должности. Опытный юрист, имеющий за плечами достаточное количество рассмотренных трудовых споров, в том числе и по восстановлению на работе, я предоставлю Вам качественное юридическое сопровождение от момента подачи искового заявления до вынесения судебного решения по делам о восстановлении вы должности и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Наложение дисциплинарного взыскания 

Тоже частая категория трудовых споров, рассматриваемых в судах. Имея лишь одно неснятое дисциплинарное взыскание, работодатель имеет право уволить вас в течение года по любому придуманному поводу. Не стоит с легкостью относиться к замечаниям и выговорам. Это предвестники последующего увольнения.  Своевременное обращение к трудовому юристу поможет Вам избежать проблем с работой в дальнейшем.

Вам отказываются вносить запись в трудовую книжку и не производят полный расчет 

По статистике, около половины сотрудников готовы работать без оформления трудового договора, лишь бы зарплата была достойная. Такой подход чреват проблемами при прекращении трудовых отношений либо при иных неблагоприятных ситуациях.

Невыплата честно заработанных денег в устно согласованном размере, отсутствие отчислений в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в дальнейшем – это лишь часть возможных проблем. Поэтому, при отказе в надлежащем оформлении трудовых отношений, обращайтесь к юристу.

Юрист по трудовым вопросам поможет подготовить необходимые документы в трудовую инспекцию, составит исковое заявление в защиту ваших трудовых прав, защитит ваши интересы в судебных органах при трудовых спорах.

Важная информация для защиты трудовых прав

Сроки для обращения в суд не бесконечны

Не стоит затягивать с походом к юристу, т.к. трудовой спор может быть рассмотрен судом в строго определенные законом сроки:  1 месяц при незаконном увольнении, 3 месяца по иным трудовым конфликтам, 12 месяцев по невыплатам денежных средств работникам.

Получите у работодателя документы, связанные с вашей работой

При возникновении конфликта на работе, большое значение имеет подготовка доказательств вашей правоты и оспаривание действий работодателя. Вы имеете право, по письменному заявлению, получить  от работодателя копии  документов, связанных с вашей трудовой деятельностью.  К юристу желательно приходить уже с трудовым договором, должностной инструкцией, приказами, с которыми не согласны.

Всегда читайте то, что подписываете

Внимательное ознакомление с документами, которые дает вам на подпись работодатель, является гарантией вашей спокойной трудовой деятельности в дальнейшем. Никогда не подписывайте непонятные документы или документы, возлагающие на вас дополнительные материальные санкции. Перед подписанием таких документов, проконсультируйтесь с трудовым юристом.

Никогда не пытайтесь самостоятельно разрешить трудовой спор

Если Вам не удается разрешить конфликт на работе еще на стадии его возникновения, никогда не пытайтесь доказать свою правоту без предварительной консультации с юристом по трудовым спорам.  Неправильно выбранная позиция по спору, написанные в горячке документы – все это может усугубить ситуацию и повлечь для Вас неблагоприятные последствия.  Только опытный специалист по трудовому праву сможет дать вам дельный совет и подсказать как действовать.

Проконсультируйтесь с трудовым юристом!

ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ ОНЛАЙН

 
Отправить сообщение юристу

 

Внимание! Нажимая кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.

Автовокзал Академический Ботаника Веер ВИЗ Вокзальный Втузгородок Европейский Елизавет ЖБИ Заречный Кольцово Компрессорный Лечебный Чапаевский Лиственный Парковый Пионерский Птицефабрика Сибирский Синие камни Сортировка Уктус УНЦ Краснолесье Уралмаш Химмаш Центр Вторчермет Шарташ Шинный Широкая Речка Эльмаш Юго-Западный

ЗАПИСАТЬСЯ НА ПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ В ОФИСЕ ЮРИСТА


×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Как с Вами связаться?

×