Юридические услуги Екатеринбург

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

+7 343 383-51-58

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Больничный после декрета

Как рассчитать больничный

Нередко сотрудница уходит на больничный сразу после завершения отпуска по уходу за ребенком. В подобных обстоятельствах у специалистов возникают вопросы по процедуре начисления ей пособия в связи с заболеванием. Большинство из них основано на фактическом отсутствии у сотрудника доходов в периоде, который необходимо учесть для исчисления размера больничного.

Как перенести период для расчета, если он совпал с отпуском по уходу за ребенком

Пособие, выплачиваемое в связи с болезнью, призвано частично компенсировать гражданину фактический доход от работодателя, который он утратил из-за временной потери способности к труду. Следовательно, для его расчета нужно учитывать заработную плату, полученную им в периоде непосредственно перед заболеванием.

Законодательно установлена необходимость применять в расчете больничного среднюю заработную плату за двухлетний календарный период, который закончился непосредственно перед периодом возникновения временной нетрудоспособности (см. ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

В обстоятельствах, когда в указанный промежуток времени, либо в отдельные, входящие в него годы, сотрудник пребывал в отпуске по беременности и родам, либо осуществлял уход за ребенком до 3 лет, ему предоставлена возможность воспользоваться для расчета предшествующими им аналогичными периодами, при условии, что это приведет к росту среднедневного заработка, а соответственно и размера больничного.

Для этого работник обязательно должен подать соответствующее заявление. Делать подобный перенос по своей инициативе работодатель не обязан. То есть период, учитываемый при расчете, может быть смещен на временной промежуток до декрета, когда сотрудник работал и получал доход.

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

В то же время, нужно акцентировать внимание на том, что для замены могут использоваться не любые два года до декрета, а только непосредственно ему предшествующие (см. Письма Минтруда от 03 августа 2015 No17-1/ООГ-1105, ФСС от 11 ноября 2015 No02-09-14/15-19989).

Практические примеры переноса периода отпуска

Рассмотрим порядок применения описанного выше положения законодательства на практических примерах. При этом необходимо помнить, что при выборе лет для переноса, первостепенное значение имеет факт роста суммы выплачиваемого пособия в результате этой процедуры.

Пример 1

Больничный лист на сотрудницу поступил в 2018 году. Ранее в 2017 и 2016 годах она была занята рождением ребенка и последующим уходом за ним. Для определения размера пособия вместо 2017, 2016 года можно использовать период 2015 и 2014 год.

Пример 2

На больничный работница уходит в 2018 году. До этого ее трудовая деятельность складывалась следующим образом:

  • с 2014 по 2015 год она находилась в отпуске по уходу за ребенком;
  • в 2016 в отпуске по беременности и родам и уходу за детьми;
  • в 2017 году она также пребывала в декретном отпуске, часть его она отработала.

Здесь у сотрудницы есть выбор. Вместо периодов декрета могут быть взяты идущие сразу перед ними 2 года: 2013 и 2012. Однако это не единственны вариант. В качестве альтернативного подхода, она может подменить только 1 год, использовав начисления 2013 и 2017 года. При исчислении пособия из периода 2017 года будут исключены календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам (ч. 3.1 ст. 14 Закона No 255-ФЗ).

Пример 3

Р. в 2015 году трудилась некоторый период, а часть была в декрете. В 2016 и 2017 году она ухаживала за ребенком до 3 лет. В 2018 году наступил страховой случай, по которому нужно выплатить пособие. Для расчета можно взять по заявлению работницы 2013 и 2014 год или 2014, 2015 год. В то же время 2015 год придется учесть только в части календарных дней, когда она работала.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

    ×
    Отправить сообщение

      ×
      Перспектива дела онлайн

        Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

        Укажите контакты

        ×
        ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ

          ×
          Спросить юриста

            Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

            Укажите контакты

            ×
            ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
            Октябрь 2020
            Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            2829301234
            567891011
            12131415161718
            19202122232425
            2627282930311
            ×

            Сообщить об опечатке

            Текст, который будет отправлен нашим редакторам: