Юридические услуги в Екатеринбурге

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

+7 343 383-51-58

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Как отозвать заявление об увольнении

Отзыв заявления на увольнение

Многие задаются вопросом – как отозвать заявление об увольнении?

Трудовой Кодекс РФ предоставляет работнику возможность после подачи заявления на увольнение произвести его отзыв. Сделать это необходимо до того момента, когда закончится двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении работника. В случае, если пропущен срок, отзыв невозможен. Увольнение без отработки, т.е. в день увольнения, также не подпадает под отзыв заявления.

Если же было подано заявление с просьбой на увольнение после окончания отпуска, то такой отзыв заявления необходимо сделать до даты начала отпуска. Данные вопросы нашли свое отражение в части 4 статьи 80 и в части 4 статьи 127 Трудового Кодекса РФ.

В случае, когда работник договорился с работодателем об увольнении до истечения двухнедельного срока отработки, то работник вправе произвести отзыв заявления до согласованной даты увольнения. Это положение закреплено в части 4 статьи 64 Трудового Кодекса РФ.

Единственное исключение из данного правила – если на место увольняющегося сотрудника в письменной форме приглашен другой работник.

Помимо соблюдения письменной формы приглашения, необходимо, чтобы новый сотрудник имел гарантированное право на трудоустройство, а работодатель обязан в силу закона принять его на работу. Например, приглашение нового работника на место увольняющегося в порядке перевода.

Право увольняющегося работника на отзыв заявления возможно в этой ситуации при наличии следующих фактов:

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

  • Трудоустройство нового сотрудника не обязательно для работодателя в силу закона.
  • Приглашенный работник еще не уволен со старого места работы.
  • Истек месячный срок со дня увольнения приглашенного работника с прежнего места работы, но он не трудоустроился по приглашению.

Трудовой Кодекс РФ не обговаривает форму подачи отзыва заявления об увольнении. Однако, несмотря на это, рекомендую подавать отзыв в письменной форме.

Письменная форма будет соблюдена, если работник совершит надпись об отзыве на экземпляре заявления, которое находится у работодателя. Также отзыв заявления об увольнении можно подать в отдел кадров организации или направить ценным письмом с описью непосредственно работодателю.

Образец отзыва

отзыв заявления об увольнении

Если вы хотите уволиться и не знаете, как правильно это сделать либо хотите отозвать поданное заявление об увольнении, то юрист по трудовым спорам поможет.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ

×
Спросить юриста

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт
272829301
45678
1112131415
1819202122
2526272829
×

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: