Юридические услуги в Екатеринбурге

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

+7 343 383-51-58

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на работе

Законодательство предусматривает определенные правила действий, которые положено предпринимать при происшествиях на рабочем месте. О том, какие меры потребуются, если имел место несчастный случай на производстве, следует знать и сотрудникам, и руководителям предприятий.

Несчастный случай на производстве: что делать руководителю?

Все, что нужно предпринять руководству любой организации, если на рабочем месте произошло происшествие, которое могло принести вред здоровью сотрудника, изложено в Трудовом кодексе.

К основным и обязательным действиям относят:

  • Оказание медицинской помощи пострадавшему. Если того требуют обстоятельства, необходимо доставить сотрудника в медучреждение.
  • Устранить потенциальную опасность возникновения подобных ситуаций с другими сотрудниками.
  • Сохранить сложившуюся ситуацию на месте происшествия, чтобы при необходимости расследования была возможность изучить все обстоятельства. Для этого же можно сделать фото или видеофиксацию места происшествия.
  • Сообщить о происшествии в специальные органы.
  • Предпринять максимум мер для расследования ситуации, если есть такая возможность.
  • Сообщить о результатах случившегося родственникам пострадавшего.

Говоря о том, каким должен быть порядок сообщения специализированным органам, следует знать, прежде всего, в какие органы нужно подать имеющиеся сведения. Так, на протяжении суток после события обязательно необходимо сообщить о происшествии в Фонд соцстрахования, для чего следует использовать специальную форму извещения.

При наступлении тяжелых последствий для пострадавшего, а также в тех случаях, когда пострадавшими стали два и более человек, необходимо сообщить в прокуратуру, отделение госинспекции труда, местную администрацию и ряд других контролирующих служб, в том числе профсоюз и фонд социального страхования.

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

Любое расследование произошедшего на производстве должно начинаться с формирования специальной комиссии. В нее входят минимум 3 участника: специалист по охране труда на предприятии, представители работодателя и профсоюза. Когда последствия несчастного случая особенно серьезны, дополнительно в комиссию должны войти госинспектор по труду и некоторые другие специалисты.

Иногда несчастный случай происходит за пределами предприятия, например, при командировании сотрудника, тогда в комиссии должен присутствовать представитель работодателя пострадавшего – его доверенное лицо. Сам пострадавший либо его родственники также имеют право на участие в расследовании, однако их нельзя включить в состав комиссии.

Все члены комиссии должны быть утверждены специальным приказом руководства организации.

Несчастные случаи на производстве: отдельные нюансы

Говоря о расследовании несчастных случаев во время производственного процесса, следует помнить о сроках, которых нужно придерживаться. Конкретные сроки, устанавливаемые законами, будут зависеть от степени последствий для пострадавшего:

  • 3 дня – при минимальном вреде здоровью сотрудника;
  • 15 дней – при серьезных последствиях либо гибели человека;
  • 1 месяц, если изначально о происшествии не было сообщено, либо при более позднем наступлении последствий для пострадавшего.

Законом предусматривается ряд случаев, в которых срок расследования может быть продлен. При этом такой период не может продолжаться более 15 дней.

Итак, чтобы быть готовым к непредвиденным ситуациям, каждый работодатель должен знать правила расследования производственных несчастных случаев и быстро ориентироваться при возникновении любых происшествий.

При возникновении подобных ситуаций, обращайтесь к юристу по трудовым спорам в Екатеринбурге.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ

×
Спросить юриста

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт
12345
89101112
1516171819
2223242526
2930123
×

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: