Ко мне на прием обратилась С. и пояснила, что была приняла по трудовому договору на работу в ООО «Единая монтажная служба». В апреле 2015 г. года она родила сына. С. обратилась к работодателю с заявлением о выплате ей ежемесячного пособия но уходу за ребенком до полутора лет. Однако работодатель всячески уклоняется от производства выплат.
В чем заключалась проблема?
Выслушав С. мной было установлено, что работодатель, в нарушение действующего законодательства, не выплачивает С. пособие по уходу за ребенком до достижения 1, 5 лет. Своими действиями он нарушил закон.
В силу Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается к размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Работа юриста по делу
В компетентный суд было подготовлено обоснованное исковое заявление о взыскании суммы задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения 1, 5 лет.
Хотите первыми читать полезные статьи? на страницу в Вконтакте!Помимо суммы пособия к возмещению был заявлен моральный вред, причиненный С. нарушением её трудовых прав неправомерным поведением работодателя, а также понесенные расходы на оплату услуг представителя.
Участвуя в судебных заседаниях на стороне С. я настаивал на удовлетворении заявленных требований, приводил доказательства нарушения закона со стороны работодателя, выступал в прениях и просил суд взыскать денежные средства в полном размере.
Результат для клиента
Суд, исследовав все представленные доказательства, выслушав стороны и представителя Фонда социального страхования по Свердловской области, принял решение об удовлетворении заявленных требований. Дело было выиграно.
Резолютивная часть судебного решения
