Юридические услуги в Екатеринбурге

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

+7 343 383-51-58

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Изменение условий трудового договора

0 +1 -1
Евгений спросил 2 года назад

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация с работодателям, на мою должность возложили ещё 5 доп должностей в договоре не указанно этого функционала с июля месяца как я устроен, а с 22 ноября мне выдали должностную инструкцию с доп функциями других должносных обязанностей не связанных с моей профессией, каких либо соглашений и доп оплаты не предусмотрено, а объем работ в разы увеличен, не моих навыков и должности, как поступить мне и защитить свои права?

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

1 ответ
0 +1 -1
Немцев Д.С. Админ. ответил 2 года назад

Вам отвечает юрист по трудовым делам. По общему правилу, закрепленному в статье 72 Трудового Кодекса, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Однако есть случаи, когда такого согласия не требуется. Для уточнения ситуации необходима очная консультация юриста. 
Если Вы считаете, что работодатель нарушил ваши трудовые права, то имеете право обратиться с жалобой на его действия в Государственную инспекцию по труду либо в суд с иском о защите ваших трудовых прав. 

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ

×
Спросить юриста

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт
12345
89101112
1516171819
2223242526
2930123
×