Юридические услуги в Екатеринбурге

Пн-Пт с 10:00 до 19:00

+7 343 383-51-58

ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

Взыскание командировочных расходов

Взыскание командировочных расходов

Интересная история о том, как суд взыскал с прежнего работодателя в пользу работника не возмещенные командировочные расходы.

Обстоятельства дела

На прием обратился О. и пояснил, что состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Ур», где работал в должности начальника руководителя департамента продаж.

В круг его должностных обязанностей входили постоянные командировки, прием делегаций заказчиков. Для выполнения данных обязанностей на его имя был открыт счет в банке, на который поступали денежные средства, расходуемые О. на оплату проезда в командировки, проживание, суточные, а также в качестве представительских расходов при приеме делегаций.

По возвращению из командировок О. отчитывался по потраченным суммам в бухгалтерию организации. Когда выделяемых денег не хватало, О. тратил свои личные средства, которые работодатель обязался компенсировать.

После увольнения из ЗАО «Ур» оказалось, что работодатель не в полном объеме производил компенсацию потраченных О. личных денежных средств.

Работа юриста по делу

После изучения ситуации мной было установлено нарушение трудовых прав бывшего работника.

Обязанность работодателя по возмещению работнику расходов, связанных со служебной командировкой, следует из положений статей 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно указанным нормам, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В районный суд Екатеринбурга было подано соответствующее исковое заявление о возмещении О. расходов, связанных с командировками.

Мотивировано исковое заявление было доводами о том, при направлении в служебные командировки работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

картинка вконтакте Хотите первыми читать полезные статьи? Подписывайтесь на страницу в Вконтакте!

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками был определен ЗАО «Ур» в Положении о служебных командировках в пределах Российской Федерации и за рубежом. В силу статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации этот локальный документ работодателя регулирует трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения сторон, поскольку содержит нормы трудового права.

В ходе производства по делу мной было заявлено ходатайство о проведении оценочной экспертизы для определения рыночной стоимости невозмещенных истцу расходов, связанных с командировками. Суд назначил по делу оценочную экспертизу.

На основании экспертного заключения судом установлено, что О. многократно в период работы в ЗАО «Ур» направлялся работодателем в служебные командировки, как по территории Российской Федерации, так и в другие государства, о чем имеются представленные в дело приказы работодателя.

Общая сумма всех расходов, связанных с командировками О., составила 1 574 184 руб. (расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя), в том числе 622 257 руб. – размер которых материалами дела подтвержден, 951 927 руб. – факт несения которых подтвержден, но размер которых определен по действующим рыночным ценам в связи с отсутствием документов, подтверждающих их размер. Из указанной суммы возмещено работодателем работнику 522 066 руб. Понесено О. и не возмещено работодателем расходов на сумму 1 052 118 руб.

Результат для Доверителя

Суд, исследовав представленные доказательства, установил, что отсутствуют доказательства возмещения работнику суммы, указанной в заключении эксперта.

С целью восстановления нарушенных прав О. сумма в размере 1 052 118 руб. была взыскана с ЗАО «Ур» в пользу О. в счет возмещения понесенных расходов, связанных со служебными командировками. Также был компенсирован моральный вред, причиненный нарушением трудовых прав. 

Свердловский областной суд оставил вынесенное решение без изменения, а апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения. 

Выдержка из решения суда

взыскание задолженности трудовой спор

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ

ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

×
Отправить сообщение

×
Перспектива дела онлайн

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПРОС НА ВСТРЕЧУ

×
Спросить юриста

Прикрепите файлы (до 3 мб, форматы: gif, jpg, jpeg, pdf, doc, docx, png)

Укажите контакты

×
ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ
Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт
272829301
45678
1112131415
1819202122
2526272829
×

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: